Keywords
corporate governance effectiveness
mechanism of supervision
management contract
municipal sector
How to Cite
Abstract
The prerequisite for the proper development of a company is to ensure efficient and effective management by a qualified person, both when we consider the functioning of a private enterprise and a state one. Until recently, it was possible to conclude a standard contract of employment with a manager of a state capital company or apply a managerial contract. Since 9th September 2016 a member of the management body of a company is obliged to conclude a contract for the provision of management services. The primary objective of the corporate governance of municipal enterprises is to provide a state in which the manager is committed to meeting the expectations of stakeholders. The aim of the article is to recall the initial description and research on the use of management contracts in municipal enterprises and assess their effectiveness. It adopted the thesis that management contract is an effective tool for corporate governance of municipal enterprises. The adopted problem of the research was to develop a framework for the analysis of the effectiveness of management contracts in municipal enterprises. The paper uses the studies included in the literature, a conceptual study based on logical reasoning―especially the analysis of factor influence, the method of a questionnaire, expert research and a case study.
References
Barkema, H.G., Gomez-Meija, L.R. (1998). Managerial compensation and firm performance: A general research framework. The Academy of Management Journal, 41(2), 135–145.
View in Google Scholar
Barwacz, K. (2009). Efektywność mechanizmów nadzoru właścicielskiego w spółkach kapitałowych sektora komunalnego. Niepublikowana rozprawa doktorska. Kraków: Akademia Ekonomiczna.
View in Google Scholar
Bloom, M., Milkovich, G.T. (1998). Relationship among risk, incentive pay and organizational performance. The Academy of Management Journal, 41(3), 283–297.
View in Google Scholar
Buzowska, B. (2010). Kontrowersje wokół wynagradzania menedżerów jako instrument nadzoru nad własnością. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 15(1), 9–17.
View in Google Scholar
Chew, D.H., Gillan S.L. (eds.). (2009). Global Corporate Governance. New York: Columbia University Press.
View in Google Scholar
Chmielek-Łubińska, E., Kozioł, L. (1996). Koncepcja kontraktów kierowniczych w firmie. Problematyka ekonomiczno-prawna. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej.
View in Google Scholar
Ciupa, S.W. (1997a). Natura prawna umowy. Manager, dodatek specjalny „Kontrakty Menadżerskie”, grudzień.
View in Google Scholar
Ciupa, S.W. (1997b). Typowe postanowienia kontraktu – obowiązki i uprawnienia menedżera. Manager, dodatek specjalny „Kontrakty Menadżerskie”, grudzień.
View in Google Scholar
Conyon, M.J., Schwalbach, J. (2000). Executive compensation: Evidence from the UK and Germany. Long Range Planning, 33(4), 504–526.
View in Google Scholar
Dwojacki, P., Nogalski, B. (1998). Szef na kontrakcie. O zatrudnieniu i wynagradzaniu dyrektorów i kierowników. Personel, 2.
View in Google Scholar
Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. (1992). Determinants of faculty pay: An agency theory perspective. The Academy of Management Journal, 35(5), 921–955.
View in Google Scholar
Hart, O. (1995). Firms, Contracts, and Financial Structure. Oxford: Clarendon Press.
View in Google Scholar
Haus, B. (1995). Kontrakt menedżerski jako nowa forma zarządzania przedsiębiorstwem. W: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – doświadczenia praktyczne. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego.
View in Google Scholar
Jensen, M.C. (2000). A Theory of the Firm: Governance, Residual Claims, and Organizational Forms. Cambridge: Harvard University Press.
View in Google Scholar
Jerzemowska, M. (2002). Nadzór korporacyjny. Warszawa: PWE. ISBN 8320813824.
View in Google Scholar
Kozioł, L., Barwacz, K. (2016). Problemy ładu korporacyjnego sektora przedsiębiorstw komunalnych. Tarnów: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. ISBN 9788389879240.
View in Google Scholar
Kubot, Z. (1994). Kontrakty menedżerskie. Zielona Góra: Agencja Rozwoju Regionalnego.
View in Google Scholar
Kulwicki, E., Siekierski, J., Śliwa, R. (2016). Optymalizacja działalności gospodarczej w warunkach korporacyjnego systemu organizacyjnego. Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie, 2, 28–34.
View in Google Scholar
Lippert, R.L., Porter, G. (1997). Understanding CEO pay: A test of two pay-to-performance sensitivity measures with alternative measures of alignment and influence. Journal Business Research, 40(2), 127–138.
View in Google Scholar
Mesjasz, Cz. (2005). Mechanizmy władania korporacyjnego. W: J. Rybicki (red.). Sukces organizacji: strategie i innowacje. Sopot: Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego; Fundacja Uniwersytetu Gdańskiego.
View in Google Scholar
Michalski, J. (2016). Zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem: Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków, państwowych osób prawnych, komunalnych osób prawnych [online, dostęp: 2017-02-08]. Dostępny w Internecie: http://www.4edu.com.pl/.
View in Google Scholar
Mróz, A. (1997). Umowy menedżerskie. Personel, 5, dodatek specjalny. OECD. (2004). Principles of Corporate Governance. Paris: OECD.
View in Google Scholar
Orłowski, G., Patulski, A. (1999). Zatrudnianie kadry menedżerskiej w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego. Materiały z konferencji „Prawne aspekty zatrudniania kadry kierowniczej”, Warszawa 28–29.11.1999. Organizator: Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
View in Google Scholar
Pawłowska, J. (1996). Kontrakt menadżerski. Umowa o zarządzanie a ubezpieczenie społeczne. Personel, 4.
View in Google Scholar
Pyszkowski, C. (2008). Menedżerskie programy motywacyjne. W: A. Szablewski, R. Tuzimek (red.). Wycena i zarządzanie wartością firmy. Warszawa: Poltext. ISBN 9788388840593.
View in Google Scholar
Suknarowska-Drzewiecka, E., Anyszka, E. (2007). Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu. Warszawa: C.H. Beck. ISBN 9788374837712.
View in Google Scholar
Tosi, H.L. Jr., Gomez-Mejia, L.R. (1994). CEO compensation monitoring and firm performance. The Academy of Management Journal, 37(4), 1002–1016.
View in Google Scholar
Turnbull, S. (2000). Social Science Research Network Electronic Paper Collections [online, dostęp: 2010-05-12]. Dostępny w Internecie: http://papers.ssm.com/paper.taf?abstract_id=220945.
View in Google Scholar
Walentynowicz, P. (2000). Kontrakt menedżerski w zarządzaniu firmą. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego.
View in Google Scholar
Williamson, O.E. (1996). The Mechanisms of Governance. Oxford: Oxford University Press.
View in Google Scholar
Wzór umowy o świadczenie usług zarządzania [online, dostęp: 2016-02-08]. Dostępny w Internecie: www.lex.pl.
View in Google Scholar
Ziółkowska, K. (2009). Kontrakty menadżerskie jako pozapracownicze podstawy zatrudnienia. Studia Prawnoustrojowe, 9, 471–478.
View in Google Scholar
© Copyright by Małopolska School of Economics in Tarnów. The articles are available under the Creative Commons Attribution NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
