Wpływ organizacji zrzeszających kobiety pracujące zawodowo na ich kariery i perspektywy rozwoju. Doświadczenia brytyjskie
Nr 8 (2005), Artykuły
Nr 8 (2005)

Wpływ organizacji zrzeszających kobiety pracujące zawodowo na ich kariery i perspektywy rozwoju. Doświadczenia brytyjskie

Artykuły
https://doi.org/10.25944/znmwse.2005.01.139149
Opublikowano 30 December, 2005
Renata Śliwa
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
https://orcid.org/0000-0001-5029-8798
Suzanna Tomassi
University of Buckingham, Wielka Brytania
Okładka tom 8
PDF

Słowa kluczowe

praca kobiet
kariera zawodowa
rozwój kariery zawodowej
związki zawodowe
aktywność zawodowa kobiet
materiały konferencyjne

Jak cytować

ŚliwaR., & TomassiS. (2005). Wpływ organizacji zrzeszających kobiety pracujące zawodowo na ich kariery i perspektywy rozwoju. Doświadczenia brytyjskie . Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej W Tarnowie, (8), 139-149. https://doi.org/10.25944/znmwse.2005.01.139149
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Pobierz cytowania

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Abstrakt

W artykule zaprezentowano studium sytuacji zawodowej kobiet na brytyjskim rynku pracy. Przedstawiono wnioski na podstawie raportu „Girlfriends in High Places”, w którym zbadano zjawisko formalnych organizacji kobiecych i wpływ oficjalnych powiązań pomiędzy pracującymi zawodowo kobietami na ich karierę i mobilność zawodową.

https://doi.org/10.25944/znmwse.2005.01.139149
PDF

Bibliografia

Budrowska B., Duch D., Titkow A., Szklany Sufit: Bariery i Ograniczenia Karier Polskich Kobiet, Raport z Badań Jakościowych, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003.
Zobacz w Google Scholar

Caine B., English feminism: 1780-1980, Oxford University Press, Oxford, 1997.
Zobacz w Google Scholar

Dench S., Aston J., Evans C., Meager N., Williams M., Willison R., Key Indicators of Women's Position in Britain, Institute for Employment Studies, Women & Equality Unit, London 2001.
Zobacz w Google Scholar

McCarthy H., Girlfriends in High Places, Demos, Londyn 2004.
Zobacz w Google Scholar

Ragins B., Townsend B., Matthis M., Gender gap in executive suite: CEOs and female executives report on breaking the glass ceiling. Academy of Management Executive, 1998, s. 28-42.
Zobacz w Google Scholar

„Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2002", Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2002.
Zobacz w Google Scholar

Watson S. The truth about female friends, “The Guardian”, 31/10/2002.
Zobacz w Google Scholar

Welsh M., Networking, the Great new Way for Women to Get Ahead, Harcourt Brace Jovanovich, Nowy Jork [w:] McCarthy H. Girlfriends in..., 1980.
Zobacz w Google Scholar

Women and Men in Britain: Professional Occupations, Equal Opportunities Commission, Manchester 2001.
Zobacz w Google Scholar

„Key facts on women in the labour market" http://www.womenandequalityunit.gov.uk/women_work/key_facts.htm
Zobacz w Google Scholar

„Polish Women in the 90s", http://free.ngo.pl/temida
Zobacz w Google Scholar

„Women at the top - the reality", http://www.womenandequalityunit.gov.uk/women_work/women_top.htm
Zobacz w Google Scholar

http://europa.eu.int/comm/research/science-society/women-science/women-science_en.html
Zobacz w Google Scholar

http://www.civil-service.gov.uk/statistics
Zobacz w Google Scholar

© Copyright by Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Artykuły są udostępniane na podstawie Creative Commons Attribution Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Licencja Międzynarodowa

 

Pobrania

Dane pobrania nie są jeszcze dostepne