Abstrakt
Redukcja zatrudnienia jest bardzo trudnym problemem w działalności każdej organizacji. Wymaga ona bardzo starannego i odpowiedzialnego podejścia ze strony pracodawcy do osób zwalnianych. Zwalnianie pracowników wpływa niekorzystnie na wizerunek firmy. Pracodawcy, którym zależy na dobrym imieniu, próbują przykry proces redukcji zatrudnienia łagodzić usługą noszącą angielską nazwę outplacement, która polega na wszechstronnej pomocy zwalnianym pracownikom i ma na celu ułatwienie im znalezienia się w nowej sytuacji zawodowej i życiowej, przystosowania do wymogów współczesnego rynku pracy oraz wspieranie w poszukiwaniu nowego miejsca pracy. W artykule zawarto również studium przypadku - prezentację firmy realizującej w praktyce program zwolnień monitorowanych poprzez własne służby pracownicze oraz przy współudziale firmy doradczej.
Bibliografia
Berg-Peer J. 2004. Outplacement w praktyce. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. ISBN 83-8935-546-9.
Zobacz w Google Scholar
Flis A., Mos M., Zacharzewski A. 2002. Outplacement - program ułatwiania zmiany pracy dla zwalnianych pracowników. Kraków: Wydawnictwo AKADE. ISBN 83-7287-014-4. Kobyłka A. 2006. Spór o tekstylia Unia Europejska - Chiny. [on-line; aktualizacja: 2006-10-23]. Dostępny w Internecie: www.psz.pl.
Zobacz w Google Scholar
Kopeć H. 2009. Blaski i cienie outplacementu. "Personel i Zarządzanie" nr 6.
Zobacz w Google Scholar
Kopeć J., Piwowarczyk J. 2004. Outplacement w procesie racjonalizacji zatrudnienia w fi rmie. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej. ISBN 83-7252-215-4.
Zobacz w Google Scholar
Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J. 2000. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza. ISBN 83-8557-798-X.
Zobacz w Google Scholar
Lautsch A. 2009. Trudne rozstania. "Personel i Zarządzanie" nr 5.
Zobacz w Google Scholar
Lenart M. 1998. Zwalnianym pomagać: outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia. "Personel" nr 5.
Zobacz w Google Scholar
Małachowski W. 2006. Outplacement jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz". ISBN 978-83-8692-995-5.
Zobacz w Google Scholar
Materiały konferencji podsumowującej projekt "Usługi związane ze wsparciem zwolnień monitorowanych" - PHARE 2003 - Rozwój zasobów ludzkich. Warszawa 2006.
Zobacz w Google Scholar
Zembroń J. 2002. Splot andrychowski: zarys historii Zakładów Przemysłu Bawełnianego w Andrychowie. Grupa Kapitałowa Fasty - Uniontex - Andropol. Andrychów.
Zobacz w Google Scholar
© Copyright by Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Artykuły są udostępniane na podstawie Creative Commons Attribution Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Licencja Międzynarodowa
