Controversies over salaries of managers as an instrument of property supervision
Okładka tom 15
PDF (Język Polski)

Keywords

corporate supervision
salary of managers
the management contract

How to Cite

BuzowskaB. (2010). Controversies over salaries of managers as an instrument of property supervision. The Malopolska School of Economics in Tarnow Research Papers Collection, 15(1), 9-17. https://doi.org/10.25944/znmwse.2010.01.917

Abstract

This paper discusses the role of managers' salaries as an instrument through which owners of capital motivate managers to act in accordance with their interests. Around the concept of managers' salaries, there are many controversies connected with the possibilities of shaping salaries in order to support effectively the supervision of the property.

 

https://doi.org/10.25944/znmwse.2010.01.917
PDF (Język Polski)

References

Błaszczak A. 2010. Nadchodzi kolejna fala wymiany prezesów. „Rzeczpospolita” nr 10 (8521).
View in Google Scholar

Bohdanowicz L., Jeżak J. 2007. Czy kodeksy dobrych praktyk wpłynęły na poprawę jakości sprawowania nadzoru nad spółkami? „Organizacja i Kierowanie” nr 3 (129).
View in Google Scholar

Bossak J., Zalega K. 2001. Efektywność corporate governance a kierunki rozwoju rynku kapitałowego w Polsce. „Organizacja i Kierowanie” nr 4 (106).
View in Google Scholar

Dyrektywa [2004] kierowana do Państw Członkowskich – Zalecenie Komisji 2004/913/WE z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie wspierania odpowiedniego systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na giełdzie. Dz. U. UE.L.04.385.55.
View in Google Scholar

Dyrektywa [2009] kierowana do Państw Członkowskich – Zalecenie Komisji 2009/385/WE z dnia 30 kwietnia 2009 r. w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych. Dz. U. UE.L.09.120.22.
View in Google Scholar

Graham B. 1999. Mądry inwestor. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu. ISBN 83-85441-92-1.
View in Google Scholar

Jerzemowska M. 2002. Nadzór korporacyjny. Warszawa: PWE. ISBN 83-208-1382-4
View in Google Scholar

Noga A. 2009. Teorie przedsiębiorstw. Warszawa: PWE. ISBN 978-83-208-1800-0.
View in Google Scholar

Patulski A. 2005. Problem ograniczeń w wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. „Personel i Zarządzanie” nr 4.
View in Google Scholar

Pyszkowski C. 2008. Menedżerskie programy motywacyjne. W: Wycena i zarządzanie wartością firmy. Red. A. Szablewski, R. Tuzimek. Warszawa: Poltex. ISBN 83-88840-59-2.
View in Google Scholar

Rudolf S. i in. 2002. Efektywny nadzór korporacyjny. Teoria i praktyka. Warszawa: PWE.
View in Google Scholar

Stalmach R. 2005. Zarządzanie firmą w interesie akcjonariuszy. Warszawa: Difin. ISBN 83-7251-562-X.
View in Google Scholar

Urbanek P. 2010. Kryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerów. W: Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego. red. P. Urbanek. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
View in Google Scholar

Ustawa [2000] z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących podmiotami prawnymi. Dz. U. z 2000 r., nr 26, poz. 306 ze zm.
View in Google Scholar

Zalega K. 2004. Wynagradzanie oparte na własności jako element ładu korporacyjnego – w poszukiwaniu optimum. „Przegląd Organizacji” nr 2.
View in Google Scholar

© Copyright by Małopolska School of Economics in Tarnów. The articles are available under the Creative Commons Attribution NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

Downloads

Download data is not yet available.