Keywords
personnel management
labour analysis
work organisation
How to Cite
Abstract
The author perceives labour analysis as a basic instrument of the effective management of labour resources in an enterprise. The paper concentrates on the essence of this research method and its procedure including the kind and form of the collected information about work, its sources and people responsible for the analyses and selection of the method of carrying it. The article focuses also on the methods and techniques of labour analysis and its subject, which is a specific work position. In the final part of the article the author indicates the possibilities of using the results of the labour analysis in many areas of the human resources management in a company, including employess' recruitment and selection processes, work performance evaluation, reward system and staff development as well as the development of work conditions and relations.
References
Borkowska S., Analiza i opisy pracy [w:] S. Borkowska (red.), Ekonomika pracy. Metody aktywnego rozwiązywania problemów, PWN, Warszawa 1988, s. 109-128.
View in Google Scholar
Czajka Z., Wykorzystanie uniwersalnej metody wartościowania pracy „UMEWAP-87” w zakładowej polityce płac, PTE, Warszawa 1987.
View in Google Scholar
Flanagan J.C., The Critical Incident Technique, „Psychological Bulletin” 1954, No. 51.
View in Google Scholar
Juchnowicz M., Ocena jakości pracy na atestowanych stanowiskach [w:] M. Juchnowicz, E. Roszkowski, A. Szurmak, Przegląd i atestacja stanowisk w przedsiębiorstwach państwowych, Studia i Materiały IPiSS, Warszawa 1988.
View in Google Scholar
Levine E.A., Everything You Always Wanted to Know About Job Analysis, Tampa, Fla, Marine Publishing 1983.
View in Google Scholar
McCormick E.J., Ilgen D., Industrial and Organizational Psychology, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, New Jersey 1985.
View in Google Scholar
Michoń F., Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy, KiW, Warszawa 1981.
View in Google Scholar
Nehring A., Metodyczno-organizacyjne aspekty analizy pracy [w:] Prace z zakresu ekonomiki pracy, „Zeszyty Naukowe WSE w Krakowie”, nr 63, Kraków 1973.
View in Google Scholar
Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Novapress, Warszawa 1992.
View in Google Scholar
Padzik K., Funkcje opisu stanowiska, „Personel” 1999, nr 10, Dodatek „Doradca Personalny”.
View in Google Scholar
Piechnik-Kurdziel A., Analiza pracy [w:] F. Michoń (red.), Ekonomika pracy. Zarys problematyki i metod, PWN, Warszawa—Kraków 1991.
View in Google Scholar
Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.
View in Google Scholar
Sajkiewicz A., Harmonizacja pracy: Czynniki społeczne, ekonomiczne i organizacyjne, PWE, Warszawa 1986.
View in Google Scholar
Zasadzka J., Praktyczne kwestie badania pracy w polskich firmach [w:] A. Polańska (red.), Zarządzanie personelem w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997.
View in Google Scholar
© Copyright by Małopolska School of Economics in Tarnów. The articles are available under the Creative Commons Attribution NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
