Słowa kluczowe
partycypacja pracowników
świadomość i szkolenia
motywacja
zachowania niebezpieczne
postawy wobec zagrożeń
wypadki
Jak cytować
Abstrakt
Celem badania było sprawdzenie, czy i w jakim stopniu istnieje związek między czynnikami organizacyjnymi a wynikami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy mierzonymi zachowaniami pracowników i postawami wobec ryzyka w różnych grupach wiekowych. Aby odpowiedzieć na to pytanie, przeprowadzono badania ankietowe wśród 1524 pracowników. Respondenci zostali poproszeni o ocenę czynników organizacyjnych związanych z: bezpieczeństwem i higieną pracy w ich przedsiębiorstwach, ich zasobami psychicznymi, niebezpiecznymi zachowaniami, a także ich postawami wobec ryzyka oraz doświadczeń związanych z niebezpiecznymi incydentami. Wyniki modelowania strukturalnego pokazują, że istnieje silna i statystycznie istotna zależność między czynnikami organizacyjnymi, bezpiecznymi zachowaniami a postawami pracowników wobec ryzyka. Wyniki pokazują, iż istnieją statystycznie istotne różnice w trzech grupach wiekowych pod względem wysokości czynników organizacyjnych na poziomie indywidualnym a zaangażowania najwyższego kierownictwa. Natomiast zależności między postawami pracowników wobec BHP a wypadkami są słabe, najsilniejsze wśród najmłodszych pracowników (poniżej 35. roku życia), a najsłabsze wśród najstarszych pracowników (45 lat i więcej).
Bibliografia
Brown, K. A., Willis, P. G., Prussia, G. E. (2000). Predicting safe employee behavior in the steel industry: Development and test of a sociotechnical model. Journal of Operations Management, 18, 445–465.
Zobacz w Google Scholar
Chi, C., Wu, M. (1997). Fatal occupational injuries in Taiwan—relationship between fatality rate and age. Safety Science, 27, 1–17.
Zobacz w Google Scholar
Geldart, S., Smith, C. A., Shannon, H. S., Lohfeld, L. (2010). Organizational practices and workplace health and safety: A cross-sectional study in manufacturing companies. Safety Science, 48, 562–569.
Zobacz w Google Scholar
GUS. (2017). Yearbook of Labour Statistics. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny [Central Statistical Office]. ISO 45001:2018 Standard Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use.
Zobacz w Google Scholar
Khosravi, Y., Asilian-Mahabadi, H., Hajizadeh, E., Hassanzadeh-Rangi, N., Bastani, H., Behzadan, A. H. (2014). Factors influencing unsafe behaviors and accidents on construction sites: A review. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 20, 111–125.
Zobacz w Google Scholar
Laflamme, L. (1996). Age-related accident risks among assembly workers: A longitudinal study of male workers employed in the Swedish automobile industry. Journal of Safety Research, 27, 259–268.
Zobacz w Google Scholar
Laflamme, L., Menckel, E., Lundholm, L. (1996). The age-related risk of occupational accidents: The case of Swedish iron-ore miners. Accident Analysis and Prevention, 28 (3), 349–357.
Zobacz w Google Scholar
Lin, Y. H., Chen, C. Y., Luo, J. L. (2008). Gender and age distribution of occupational fatalities in Taiwan. Accident Analysis and Prevention, 40 (4), 1604–1610.
Zobacz w Google Scholar
Milczarek, M. (2002). Kultura bezpieczeństwa pracy. Warszawa: Centralny Instytut Ochrony Pracy. ISBN 837373015X.
Zobacz w Google Scholar
Milczarek, M., Najmiec, A. (2004). The relationship between workers. Safety culture and accidents, near accidents and health problems. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 10 (1), 25–33.
Zobacz w Google Scholar
Mohaghegh, Z., Mosleh, A. (2009). Incorporating organizational factors into probabilistic risk assessment of complex socio-technical systems: Principles and theoretical foundations. Safety Science, 47 (8), 1139–1158.
Zobacz w Google Scholar
Makowiec-Dąbrowska, T., Koszada-Włodarczyk, W., Bortkiewicz, A., Gadzicka, E., Siedlecka, J., Jóźwiak, Z., Pokorski, J. (2008). Occupational and non-occupational determinants of work ability. Medycyna Pracy, 59 (1), 9–24.
Zobacz w Google Scholar
O’Toole, M. (2002). The relationship between employees’ perceptions of safety and organizational culture. Journal of Safety Research, 33 (2), 231–243.
Zobacz w Google Scholar
Øien, K. (2001). A framework for the establishment of organizational risk indicators. Reliability Engineering and System Safety, 74 (2), 147–167.
Zobacz w Google Scholar
Ordysiński, S. (2013). Częstość wypadków przy pracy a wiek i staż poszkodowanych. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 7 (502), 22–26.
Zobacz w Google Scholar
Pęciłło M., Skład A., Grzeszkiewicz-Galwas, M. (2014–2016). The role of organisational factors in shaping behaviors and attitudes towards occupational risks of employees of different age. Unpublished report. Warszawa: CIOP-PIB.
Zobacz w Google Scholar
PN-N-18001:2004 Occupational Safety and Health Management Systems. Guidelines. Robson, L. S., Clarke, J. A., Cullen, K., Bielecky, A., Severin, C., Bigelow, P. L., Mahood, Q. (2007). The effectiveness of occupational health and safety management system interventions: A systematic review. Safety Science, 45 (3), 329–353.
Zobacz w Google Scholar
Rundmo, T., Hestad, H., Ulleberg, P. (1998). Organisational factors, safety attitudes and workload among offshore oil personnel. Safety Science, 29 (2), 75–87.
Zobacz w Google Scholar
Salminen, S. (2004). Have young workers more injuries than older ones? An international literature review. Journal of Safety Research, 35 (5), 513–521.
Zobacz w Google Scholar
Salminen, S., Gyekye, S. A., Ojajarvi, A. (2013). Individual and organizational factors of safe behaviour among Ghanaian industrial workers. Engineering Management Research, 2 (1), 98.
Zobacz w Google Scholar
Seo, D. (2005). An explicative model of unsafe work behavior. Safety Science, 43 (3), 187–211.
Zobacz w Google Scholar
Shannon, H. S., Mayr, J., Haines, T. (1997). Overview of the relationship between organizational and workplace factors and injury rates. Safety Science, 26 (3), 201–217.
Zobacz w Google Scholar
Skład, A. (2015). Przegląd czynników organizacyjnych istotnych w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 5, 17–23.
Zobacz w Google Scholar
Skogdalen, J. E., Vinnem, J. E. (2011). Quantitative risk analysis offshore—human and organizational factors. Reliability Engineering and System Safety, 96 (4), 468–479.
Zobacz w Google Scholar
Sønderstrup-Andersen, H. H. K., Carlsen, K., Kines, P., Bjørner, J. B., Roepstorff, C. (2011). Exploring the relationship between leadership style and safety climate in a large scale Danish cross-sectional study. Safety Science Monitor, 15, 1–9.
Zobacz w Google Scholar
Thomas, M. J. W. Westwood-Thomas Associates. (2012). A systematic review of the effectiveness of safety management systems. Canberra: Australian Transport Safety Bureau.
Zobacz w Google Scholar
Tomás J. M., Meliá J. L., Oliver A. (1999). A cross-validation of a structural equation model of accidents: Organizational and psychological variables as predictors of work safety. Work & Stress. An International Journal of Work, Health & Organisations, 13 (1), 49–58.
Zobacz w Google Scholar
Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., Tulkki, A. (1998). Work Ability Index. 2nd revised ed. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health.
Zobacz w Google Scholar
Vredenburgh, A. G. (2002). Organizational safety: Which management practices are most effective in reducing employee injury rates? Journal of Safety Research, 33 (2), 259–276.
Zobacz w Google Scholar
Zwetsloot, G. I. J. M., Drupsteen, L., de Vroome, E. M. M. (2014). Safety, reliability and worker satisfaction during organizational change. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 27, 1–7.
Zobacz w Google Scholar
© Copyright by Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Artykuły są udostępniane na podstawie Creative Commons Attribution Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Licencja Międzynarodowa
