Słowa kluczowe
kapitał ludzki
wzrost gospodarczy
płaca stała
gospodarstwo domowe
Jak cytować
Abstrakt
W pierwszej części artykułu przedstawiono genezę badań nad problematyką kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów ekonomicznych. Następnie została omówiona koncepcja kapitału ludzkiego stanowiąca rozwinięcie ogólnego modelu kapitału opracowanego przez Mieczysława Dobiję. W świetle tej koncepcji kapitał ludzki to kapitał ucieleśniony w zasobach ludzkich. Ponadto podano zasady pomiaru, które umożliwiają wyodrębnienie struktury kapitału ludzkiego. W dalszej części podano zasady opłacenia pracy kapitału ludzkiego. Zasady te wynikają z natury kapitału. Najistotniejszym oddziaływaniem na jakie narażony jest kapitał ludzki są siły rozpraszające jego wartość. Zachowanie tej wartości wymaga odpowiedniego strumienia kompensującego. W przeciwnym wypadku wartość kapitału ludzkiego będzie ulegać rozproszeniu, co prowadzi do wielu negatywnych konsekwencji mikro i makroekonomicznych. Wykazano również, że dzięki właściwym rozwiązaniom instytucjonalnym i postawom ludzi kapitał ludzki może wzrastać z korzyścią dla całego społeczeństwa. Proces wzrastania kapitału ludzkiego przebiega w rodzinie (gospodarstwie domowym). W ostatniej części artykułu dokonano analizy czynników, które wykazują pozytywny lub negatywny wpływ na wartość kapitału ludzkiego. Całość rozważań opatrzono stosownym podsumowaniem.
Bibliografia
Cahuc P., Zylberberg A., Labor Economics, The MIT Press, Cambridge – London 2004. ISBN 0-262-03316-X.
Zobacz w Google Scholar
Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003. ISBN 83-89437-08-2.
Zobacz w Google Scholar
Dobija M. (red.), Teoria pomiaru kapitału i zysku, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2010. ISBN 978-83-7252-500-0.
Zobacz w Google Scholar
Dobija M., Fundamentalne przyczyny kryzysów finansowych, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2009, nr 2(13).
Zobacz w Google Scholar
Dobija M., Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, „Przegląd Organizacji” 2002, nr 1, s. 8–13.
Zobacz w Google Scholar
Dziennik Urzędowy UE C318/14.
Zobacz w Google Scholar
Hayter S., Institutions and Labour Policy in an Integrating World, In: Globalization, Growth and (In)Equality, University of Warwick, 2002.
Zobacz w Google Scholar
Kozioł W., Stała ekonomiczna potencjalnego wzrostu, W: M.G. Woźniak (red.), Nierówności ekonomiczne a wzrost gospodarczy, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Rzeszowskiego”, Rzeszów 2011.
Zobacz w Google Scholar
Pałaszewska–Reindl T., Michna W., Gospodarstwo domowe – ekonomiczna i organizacyjna baza rodziny polskiej, W: T. Pałaszewska–Reindl (red.), Polskie gospodarstwa domowe: życie codzienne w kryzysie, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1986. ISBN 83-202-0486-0.
Zobacz w Google Scholar
Przybyła H., Sposób ujęcia ekonomii politycznej i gospodarki w szkole szwedzkiej, W: U. Zagóra-Jonszta (red.), Dokonania współczesnej myśli ekonomicznej – teorie ekonomiczne a polityka gospodarcza państw, Wyd. Uczelniane AE w Katowicach, Katowice 2001. ISBN 83-7246-889-3.
Zobacz w Google Scholar
Rawls J., Teoria sprawiedliwości, wyd. 2, przeł. M. Panufnik, A. Romaniuk, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009. ISBN 978-83-01-16173-6.
Zobacz w Google Scholar
Schultz T., Investing in People. The Economics of Population Quality, University of California Press, Berkeley 1981.
Zobacz w Google Scholar
© Copyright by Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Artykuły są udostępniane na podstawie Creative Commons Attribution Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Licencja Międzynarodowa
