Keywords
evolution of personal function
human resources strategic management
human resources
How to Cite
Abstract
Taking current conditions into account, the enterprises have to apply a strategic approach to human resources management. The purpose of a human resource strategic management is to recruit and retain the best employees, to provide them with appropriate development opportunities and adequate remuneration, to maintain high level of professional and mental efficiency of the employees within a long period of time as well as creation of appropriate social contacts and achieving individual behaviour, which would correspond to a company goals. That being so, the purpose of this paper is to present: the feature of contemporary enterprises, evolution of personal function, models of personal strategy and stages of its implementation as well as further changes in the scope of realization of personal strategy in current enterprises.
References
Armstrong M. 2000. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer. ISBN 83-8859-700-0.
View in Google Scholar
Berliński L. 2008. Modelowanie strategii kadrowych w przedsiębiorstwie. W: Jędrych E., Pietras A., Stankiewicz-Mróz A. (red.). Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji. Diagnoza i perspektywy. Łódź: Politechnika Łódzka. ISBN 978-83-6121-506-6.
View in Google Scholar
Golnau W. (red.). 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: CeDeWu. ISBN 978-7556-024-4.
View in Google Scholar
Gomołka Z. (red.). 2005. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. ISBN 83-7241-464-5.
View in Google Scholar
Griffin R.W. 2004. Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN. ISBN 83-01-14018-6.
View in Google Scholar
Janowska Z. 2000. Strategia firmy a strategia personalna. "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu" nr 871. Wrocław: Wydawnictwo AE we Wrocławiu.
View in Google Scholar
Kostera M. 1994. Zarządzanie personelem. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne. ISBN 83-208-0938-X.
View in Google Scholar
Leksykon zarządzania. 2004. Warszawa: Difin. ISBN 83-7251-438-0.
View in Google Scholar
Lisiecki M. 2001. Klasyczne i nowe metody organizacji i zarządzania. Warszawa: Wyższa Szkoła Marketingu i Zarządzania. ISBN 83-8622-854-7.
View in Google Scholar
Listwan T. 2001. Strategie personalne. W: Krupski R. (red.). Zarządzanie strategiczne. Koncepcje- metody. Wrocław: AE Wrocław. ISBN 83-7011-470-9.
View in Google Scholar
Listwan T. (red.). 2002. Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. ISBN 83-7247-841-4.
View in Google Scholar
Ludwiczyński A., Stobińska K. (red.). 2001. Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim. Warszawa: Poltext. ISBN 83-8884-005-3.
View in Google Scholar
Moszkowicz M. (red.). 2005. Zarządzanie strategiczne. Systemowa koncepcja biznesu. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. ISBN 83-2081-584-3.
View in Google Scholar
Nalepka A., Kozina A. 2007. Podstawy badania struktury organizacyjnej. Kraków: AE. ISBN 978-83-7252-346-4.
View in Google Scholar
Pocztowski A. 2004. Funkcja personalna w przedsiębiorstwach w nowej gospodarce. W: Wiśniewski Z., Pocztowski A. (red.). Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki. Kraków: Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer. ISBN 83-8935-526-4.
View in Google Scholar
Pocztowski A. 2007. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. ISBN 83-2081-662-9.
View in Google Scholar
Sapeta T. 2007. Strategie zarządzania zasobami ludzkimi. W: Pocztowski A. (red.). Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. ISBN 978-83-7252-379-2.
View in Google Scholar
Ścibiorek Z. 2006. Inwestowanie w personel. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek. ISBN 978-83-7441-399-2.
View in Google Scholar
Wiernek B. 2006. Personel firmy jako zasób strategiczny. W: Zbiegień-Maciąg L. (red.). Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem. Kraków: Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer. ISBN 978-83-7484-028-6.
View in Google Scholar
© Copyright by Małopolska School of Economics in Tarnów. The articles are available under the Creative Commons Attribution NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
