Słowa kluczowe
fundamentalne wartości przedsiębiorstwa
analiza czynników kultury bezpieczeństwa
Jak cytować
Abstrakt
W artykule przedstawiono dyskusję wokół istoty i zakresu pojęcia kultury bezpieczeństwa pracy oraz wskazano na znaczenie tego zjawiska w procesie zwiększania ochrony i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Opisano wybrane klasyfikacje czynników kultury bezpieczeństwa oraz scharakteryzowano ważniejsze z nich. W szczególności zwrócono uwagę na kwestie analizy i rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy. Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji diagnozowania kultury bezpieczeństwa pracy we współczesnym przedsiębiorstwie oraz warunki jej implementacji. Zaprezentowano również wyniki badań empirycznych uzyskanych za pomocą wspomnianej metodyki analizy. W procesie diagnozowania kultury bezpieczeństwa pracy zastosowano metodę studium przypadku oraz technikę analizy dokumentów, rozmowy i wywiady z kadrą kierowniczą i pracownikami. W zakończeniu artykułu podano ogólne rekomendacje merytoryczne oraz wskazania metodyczne dla przedsiębiorstw.
Bibliografia
Berkowska, A., Drzewiecka, M., Mrugalska, B. (2014). Świadomość pracodawców o istocie bezpieczeństwa pracy a poziom wypadków przy pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 71, 21–31.
Zobacz w Google Scholar
Bitsani, E. (2013). Theoretical approaches to the organizational culture and the organizational climate: Exploratory research examples and best policies in health care services. Journal of Human Resource Management, 1(4), 48–58. DOI: 10.11648/j.jhrm.20130104.11.
Zobacz w Google Scholar
Ejdys, J. (ed.). (2010). Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji. Białystok: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej. ISBN 9788360200926.
Zobacz w Google Scholar
Gabryelewicz, I. (2016). Czynnik ludzki i warunki techniczne w procesie kształtowania bezpieczeństwa pracy – efekt synergii. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 31(3), 83–95. DOI: 10.25944/znmwse.2016.03.8395.
Zobacz w Google Scholar
Galwas-Grzeszkiewicz, M., Rzepecki, J. (2017). Ocena poziomu kultury bezpieczeństwa a wybrane aspekty BHP. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 34(2), 99–107. DOI: 10.25944/znmwse.2017.02.99107.
Zobacz w Google Scholar
Glinka, B., Kostera, M. (2012). Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business. ISBN 9788326407611.
Zobacz w Google Scholar
ILO. (2015). Join in building a culture of prevention on OSH. International Labour Organization World Day for Safety and Health at Work [online, accessed: 2017-05-30]. Retrieved from: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_protect/-protrav/-safework/documents/poster/wcms_36002.pdf.
Zobacz w Google Scholar
INSAG. (1991). Safety culture: A report by the International Nuclear Safety Advisory Group [online, accessed: 2017-05-30]. Vienna: International Atomic Energy Agency. Retrieved from: http://www-pub.iaea.org/MTCD/publications/PDF/Pub882_web.pdf.
Zobacz w Google Scholar
Jedynak, P. (ed.). (2004). Audyt w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Kraków: Księgarnia Akademicka. ISBN 8371887426.
Zobacz w Google Scholar
Konodyba-Szymańska, B. (2010). Bezpieczeństwo pracy w zarządzaniu przedsiębiorstwami o podwyższonym ryzyku zawodowym. Doctoral dissertation. Częstochowa: Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania.
Zobacz w Google Scholar
Kopczewski, M., Pączek, B., Tobolski, M. (2012). Istota kultury organizacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem produkcyjnym. In: R. Knosala (ed.). Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji (pp. 929-938). Opole: Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją. ISBN 9788393039944.
Zobacz w Google Scholar
Kozioł, L., Wojtowicz, A. (2005). Kulturowe aspekty implementacji strategii. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 673, 5–20.
Zobacz w Google Scholar
Kozioł, M., Muszyński, Z., Kulwicki, E. (2018). Ergonomiczne aspekty wypadkowości przy pracy. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 37(1), 85–101. DOI: 10.25944/znmwse.2018.01.85101.
Zobacz w Google Scholar
Lipinska-Grobelny, A., Michałowska, W. (2018). Klimat organizacyjny a odkładanie pracy na później. Organizacja i Kierowanie, 1, 35–48.
Zobacz w Google Scholar
Marcinkowski, A., Sobczak, J. B. (2000). Kultura poszukiwana. Przegląd Personalny, 1.
Zobacz w Google Scholar
Milczarek, M. (2002). Kultura bezpieczeństwa pracy. Doctoral dissertation. Warszawa: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Centralny Instytut Badawczy.
Zobacz w Google Scholar
Morrow, S. L., Koves, G. K., Barnes, V. E. (2014). Exploring the relationship between safety culture and safety performance in U.S. nuclear power operations. Safety Science, 69, 37–47. DOI: 10.1016/j.ssci.2014.02.022.
Zobacz w Google Scholar
Ocieczek, W. (2018). Szkolenia nieobowiązkowe pracowników a postrzeganie kultury bezpieczeństwa pracy. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 37(1), 103–111. DOI: 10.25944/znmwse.2018.01.103111.
Zobacz w Google Scholar
Roszko-Wójtowicz, E. (2015). Źródła informacji w obszarze BHP – ujęcie międzynarodowe. Edukacja dla Bezpieczeństwa, 9(4), 89–111.
Zobacz w Google Scholar
Smolinski, D., Solecki, L. (2015). Ekonomiczne przesłanki ograniczania ryzyka zawodowego. Bezpieczeństwo Pracy, 6, 25–27.
Zobacz w Google Scholar
Sobolak, L., Konodyba-Szymańska, B. (2004). Motywacyjny system ubezpieczeń wypadkowych – skuteczny symulator warunków pracy i bezpieczeństwa. In: M. Gierzyńska-Dolna, B. Konodyba-Szymański (eds.). Doświadczenia i efekty funkcjonowania systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwach (pp. 297–305). Częstochowa: Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej.
Zobacz w Google Scholar
Sobolak, L., Konodyba-Szymańska, B. (2012). Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem pracy. In: R. Borowiecki, A. Jaki (eds.). Zarządzanie procesami restrukturyzacji. Koncepcje, strategie, analiza. Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego. ISBN 9788362511815.
Zobacz w Google Scholar
Standing, G. (2016). The precariat: The new dangerous class. London: Bloomsbury Academic. ISBN 9781474294171.
Zobacz w Google Scholar
Studenski, R. (1996). Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. ISBN 8385718478.
Zobacz w Google Scholar
Studenski, R. (2000). Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Bezpieczeństwo Pracy, 9, 1–4.
Zobacz w Google Scholar
Wudarzewski, G. (2016). Początki zainteresowań problematyką klimatu organizacyjnego w polskiej literaturze naukowej. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 16(1), 55–72.
Zobacz w Google Scholar
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.