Słowa kluczowe
doskonalenie struktur organizacyjnych
organizacja przedsiębiorstwa
Jak cytować
Abstrakt
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie koncepcji metodyki doskonalenia struktur organizacyjnych, łączącej dwa podstawowe wymiary: podmiotowy i relacyjny. Punktem wyjścia tej koncepcji jest stwierdzenie, iż badania strukturalne tworzą ramy konstrukcyjne dla procesów zarządzania i procesów wykonawczych. Oznacza to, że struktura organizacyjna może być rozpatrywana jako układ statyczny, ale można ją postrzegać w sposób zintegrowany, poprzez związanie i dopełnienie aspektu statycznego przez aspekt dynamiczny. W rozwinięciu artykułu zostały przedstawione następujące zagadnienia: rozwój struktur organizacyjnych, założenia badania struktur organizacyjnych w podejściu podmiotowo-relacyjnym, uniwersalne ujęcie metodyki badań, dobór kryteriów i metod oceny struktur organizacyjnych. Zwrócono także uwagę na problem doskonalenia struktur organizacyjnych w kontekście gospodarki opartej na wiedzy.
Bibliografia
Burton R.M., De Sanctis G., Obel B. 2006. Organizational Design. A Step-by-Step Approach.New York: Cambridge University Press.
Zobacz w Google Scholar
Davenport T.H. 2007. Zarządzanie pracownikami wiedzy. Kraków: Oficyna Wolters Kluwer Polska. ISBN 978-83-7526-030-4.
Zobacz w Google Scholar
Doskonalenie struktury organizacyjnej. 1991. Pod red. A. Stabryły. Warszawa: PWE. ISBN 83-208-0835-9.
Zobacz w Google Scholar
Grajewski P. 2007. Organizacja procesowa: projektowanie i konfiguracja. Warszawa: PWE. ISBN 978-83-208-1722-5.
Zobacz w Google Scholar
Jashapara A. 2006. Zarządzanie wiedzą: zintegrowane podejście. Warszawa: PWE. ISBN 83-208-1631-9.
Zobacz w Google Scholar
Modele i metody zarządzania informacją i wiedzą. 2005. Pod red. V. Galanti K. Perechudy, Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu nr 1086. ISSN 0324-8445.
Zobacz w Google Scholar
Nowicki A., Burkot B. 2008. Zastosowanie obiektowych metod modelowania w zarządzaniu procesami biznesu. W: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. Pod red. A. Stabryły. Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny. Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 1.
Zobacz w Google Scholar
Rozwój potencjału naukowo-badawczego warunkiem skutecznego budowania w Polsce gospodarki opartej na wiedzy. 2004. [on-line]. Warszawa: KBN. Dostępny w Internecie: www.kbn.gov.pl.
Zobacz w Google Scholar
Stabryła A. 2007. Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2007, nr 6.
Zobacz w Google Scholar
Stabryła A. 2006. Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 978-83-01-14846-1.
Zobacz w Google Scholar
© Copyright by Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Artykuły są udostępniane na podstawie Creative Commons Attribution Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Licencja Międzynarodowa
